CoiffureLe Blog

Louer un fauteuil dans un salon de coiffure

location fauteuil coiffeur salon de coiffure contrat conseilsPour rentabiliser une partie de l'espace commercial, de plus en plus de salons de coiffure pensent à la location d'un fauteuil. Tout comme de nombreux coiffeurs, exerçant la coiffure à domicile ou débutant une activité professionnelle, souhaitent s'installer en toute indépendance avec tous les avantages d'un espace de travail, les contraintes en moins.

Louer un fauteuil dans un salon de coiffure peut paraître très attractif mais, n'est pas aussi simple qu'on pourrait le penser. Dans cet article, nous allons tenter de vous apporter un maximum d'informations et de conseils à ce sujet.

Les avantages de la location d'un fauteuil

Louer un fauteuil dans un salon de coiffure offre de multiples avantages, aussi bien pour le loueur propriétaire du salon que pour le locataire, coiffeur indépendant.

Les avantages du loueur d'un fauteuil

Financier

Dans un contexte économique difficile et surtout si la structure du salon le permet, rentabiliser une partie de sa surface commerciale en louant un fauteuil représente un avantage financier non négligeable.

Le prix de la location d'un fauteuil dans un salon de coiffure peut être fixe (forfaitaire) ou selon un pourcentage du chiffre d'affaire réalisé par le coiffeur indépendant. Si le coiffeur, locataire du fauteuil, n'a pas ou peu de clientèle, le pourcentage sur le chiffre d'affaire peut être une bonne alternative.

Pour le salon

La location d'un fauteuil à un coiffeur indépendant permet de dynamiser le salon. Par l'activité du locataire, des clients supplémentaires sont présents, le salon paraît plus animé depuis l'extérieur et donc plus attractif, le monde attire le monde !

Les avantages du locataire d'un fauteuil

À moindre de coût, il est aujourd'hui possible pour un coiffeur d'être indépendant de s'installer dans un véritable espace de travail professionnel, avec tout le confort nécessaire, d'être libre dans l'organisation de son travail, dans ses horaires, etc.

Selon les accords, des services additionnels assurés par le salon de coiffure peuvent être inclus dans la convention : la réception et l'émission d'appels téléphoniques, la prise de rendez-vous, le linge (peignoirs et serviettes) du salon, l'utilisation du nom commercial du salon dans la communication, l'accès au paiement par cartes bancaires, bénéficier du ménage du soir par le prestataire du salon, etc.

Le cadre légal

salon de coiffure location fauteuil coiffeur qualitéLouer un fauteuil à un coiffeur indépendant dans un même espace est valable uniquement si les deux activités, celle du loueur propriétaire et celle du locataire coiffeur, sont complètement indépendantes dans un cadre donné. Pour éviter tout travail dissimulé par la location d'un fauteuil, la règlementation est très claire en ce sens.

En effet, la location d'un fauteuil pourrait être requalifiée en contrat de travail si l’on considère qu’il existe des liens de subordination entre le propriétaire loueur et le coiffeur indépendant locataire. Par exemple, le loueur ne peut pas exiger du coiffeur locataire de respecter un horaire de travail, il ne peut vérifier sa présence ou contrôler son travail de quelque façon que ce soit…

Alors, pour que la location d'un fauteuil se déroule dans les meilleures conditions possibles, aussi bien pour le loueur propriétaire que pour le locataire coiffeur indépendant, il est nécessaire de définir précisément un cadre dès le départ avec un contrat écrit et signé.

Tant que tout se passe bien, une simple feuille de papier signée peut suffire, mais dès lors qu'un différent apparaît, c'est bien là que les problèmes commencent. Il est donc important de se protéger et de penser à tout dès le départ, comment ?

Souvent onéreux, un cabinet d'avocat spécialisé en droit commercial ou un expert comptable peuvent vous aider en ce sens.

Les obligations du loueur d'un fauteuil

Le loueur d'un fauteuil dans son salon doit mettre à la disposition de son locataire l'ensemble des biens et services pour lesquels il s'est engagé dans la convention avec son locataire. Les équipements mis à la disposition du locataire doivent être en bon état de fonctionnement et une maintenance doit être assurée en cas de dysfonctionnement.

La redevance mensuelle comprend l'eau, l'électricité et les moyens de sécurité des locaux. L'indépendance du stock en produits professionnels doit être clairement posée.

Les obligations du locataire d'un fauteuil

À l'inverse de la coiffure à domicile où le titulaire d'un CAP de coiffure peut exercer sa profession en toute liberté, pour louer un fauteuil dans un salon de coiffure, le locataire indépendant doit être au moins titulaire du Brevet Professionnel de coiffure (BP) ou du Brevet de Maîtrise (BM).

Le locataire doit justifier d'une déclaration d'activité (auto-entrepreneur par exemple) et d'une souscription à une police d'assurance civile professionnelle.

contrat location fauteuil coiffeur salon coiffure cabine esthéticienne institut beautéEn conclusion

La location d'un fauteuil peut être aussi bénéfique pour le loueur propriétaire du salon de coiffure que pour le locataire, coiffeur indépendant. Pour autant, il est légalement obligatoire d'encadrer cette location par un contrat et ce, même si cette location est à titre gratuit, en définir la redevance, la durée, un éventuel préavis, les moyens mis à la disposition du locataire, etc.

À lire aussi

Janvier 2018 - Coiffure de Paris - La location de fauteuil en salon de coiffure (cliquez pour lire l'article)

FAQ - Louer un fauteuil dans un salon de coiffure

Louer un fauteuil offre plusieurs bénéfices :

  • Flexibilité : Pas de charges fixes (loyer, électricité, etc.).
  • Clientèle fixe : Gestion de ses propres RDV avec sa clientèle.
  • Liberté : Uniquement ses RDV / ses client(e)s à gérer.
  • Équipements partagés : Utilisation des outils et produits du salon de coworking (ex. : linge, shampoings,  produits techniques, désinfectants).
  • Réseautage : Collaboration avec d’autres professionnels.

L'objectif du contrat est de protéger le loueur et le locataire de tout lien de subordination et dans les faits : que tout se passe bien !

ÉlémentDétailsExemple
Durée du contratPrécisez la période (ex. : 1 jour/semaine, 3 jours/semaine)."Contrat renouvelable le plus souvent possible (par jour, par semaine, au mois)."
Prix de la locationMontant fixe ou pourcentage du CA."500 €/mois ou 15 % du chiffre d’affaires." ex.
Horaires d’utilisationJours/heures d’accès au fauteuil."Lundi-samedi, 9h-19h."
ResponsabilitésNettoyage du poste, désinfection des outils selon les normes du salon."Respect des protocoles d’hygiène (ex. : désinfection du matériel devant chaque client)."
AssuranceCouverture des accidents ou dommages."Assurance responsabilité civile professionnelle obligatoire, activité déclarée, etc."

  1. Évaluez les services inclus :
    • Accès ou pas à la clientèle du salon, produits fournis (shampoings, désinfectants), linge (peignoirs et serviettes), visibilité.
  2. Comparez les offres :
    • Prix moyen en France : 400-800 €/mois (selon la localisation et les services).
  3. Proposez un essai :
    • "1 mois (50% de remise)" ou "paiement différé" pour tester la collaboration.
  4. Misez sur vos compétences :
    • Si vous apportez une clientèle fidèle, négociez un tarif préférentiel.

  1. Plateformes en ligne :
    • Sites spécialisés : annonces loueur / locataire.
    • Groupes Facebook : "Location fauteuil coiffure (+ville / région)".
  2. Réseautage :
    • Contactez les salons proches de vos client(e)s, optimiser l'aspect pratique et la facilité d'accès.
    • Contactez les salons près de chez vous (email, téléphone, visite).
  3. Annonces locales :
    • Leboncoin.
  4. Réseaux professionnels :
    • Union Nationale des Entreprises de Coiffure en région.