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Rôles et missions du comptable

comptable salon coiffure institut beautéToutes les entreprises ont l’obligation de tenir une comptabilité à jour et de produire annuellement un certain nombre de documents, dont le bilan et le compte de résultat. La comptabilité peut être sous-traitée par un expert-comptable ou être directement tenue par le service comptable de l’entreprise. En effet, lorsque le volume d’affaires le justifie, les sociétés se dotent d’un service comptable dont les fonctions et les missions sont les suivantes.

Sauf pour les groupes avec plusieurs salons de coiffure ou plusieurs instituts de beauté, la comptabilité est généralement confiée à un comptable ou un expert comptable externe à la société.

Rôles et missions d'un comptable

D’une manière générale, le rôle du comptable est de garantir que les entreprises sont en train de gérer leurs ressources de manière efficace, que les documents comptables qu’il rédige sont valides, normalisés et correctement conservés et enfin, que les impôts de l’entreprise sont convenablement payés en temps et en heure.

La tenue de la comptabilité

La mission principale d’un service comptable est d’assurer la comptabilisation des flux financiers et de produire les documents comptables obligatoires : bilan, compte de résultat, annexe. La saisie des opérations est assurée par les collaborateurs et le chef comptable.

La comptabilisation des flux concerne :

- Les flux entrants : factures d’achats et de frais généraux,

- Les flux sortants : facturation clients,

- Les opérations de trésorerie.

Souvent, le comptable assure également la gestion des clients et des fournisseurs en assurant le suivi des paiements, des relances et des litiges. Les relations avec les banques et les services fiscaux sont aussi à la charge du comptables.

La gestion de la paie et de la fiscalité

A l’exception de très grosses sociétés qui disposent d’un service dédié, c’est souvent, le comptable qui assure le calcul et la comptabilisation de la paie pour les coiffeurs et les esthéticiennes salariés. Il en est de même pour le suivi de la réglementation fiscale et le dépôt dans les délais des différentes déclarations, comme la TVA pour les entreprises assujetties à ce régime.

Choisir un comptable ou un expert-comptable ?

comptable salon coiffure institut beautéLe comptable est un professionnel qui a une expérience ou un diplôme comptable lui permettant d’enregistrer les opérations comptables, faire quelques déclarations fiscales et parfois préparer un bilan.

L’expert-comptable a une formation et une expérience différentes. Il a un diplôme niveau Bac + 8, reconnu par l’état et l’administration fiscale. L'expert-comptable accompagne au cours de sa carrière plusieurs centaines d’entreprises. Cette expérience lui permet de conseiller et aider les entreprises, dans leurs relations avec le fisc, avec les banques, etc. Pour remplir sa mission de conseil, l’expert-comptable a besoin de s’appuyer sur les services d’un comptable, qui effectue les travaux de base.

En matière de rémunération, le service rendu par un comptable est différent de celui rendu par un expert-comptable. Le coût de l’expert-comptable est donc également différent, il est logiquement un peu plus élevé que le coût d’un comptable.

Au niveau de la responsabilité, l'expert-comptable possède une assurance responsabilité civile qui couvre le client en cas d'erreur de l'expert-comptable, c'est un élément important qui joue dans la différence de coût. Néanmoins, il est fréquent que le surcout d’un expert-comptable soit absorbé par les économies que les conseils de l’expert-comptable produit dans la gestion votre salon de coiffure ou votre institut de beauté.

En conclusion

Pour assurer la gestion financière de votre salon de coiffure ou de votre institut de beauté, un comptable ou un expert comptable est un conseiller efficace. Les cabinets comptables travaillent de plus en plus à distance. D'ailleurs, certains cabinets se sont spécialisés pour répondre aux besoins des coiffeurs et des esthéticiennes.

FAQ - Rôles et missions du comptable dans un salon de coiffure ou institut de beauté (2026)

Un comptable ou un expert-comptable est essentiel pour un salon de coiffure ou institut de beauté, car il permet de :

  • Gérer les flux financiers (factures, paie, TVA) et éviter les erreurs coûteuses.
  • Produire les documents obligatoires (bilan, compte de résultat, annexe) pour se conformer à la réglementation fiscale.
  • Optimiser la trésorerie et anticiper les obligations sociales et fiscales.
  • Conseiller sur les aides et subventions (ex. : PRÉCISÉO pour l’achat de matériel ergonomique).
    Hygiène Plus recommande de s’entourer d’un expert-comptable spécialisé dans les métiers de la beauté (convention collective) pour sécuriser la gestion financière et se concentrer sur son cœur de métier.

Un comptable assure 5 missions clés :

  1. Tenue de la comptabilité :
    • Saisie des factures clients/fournisseurs, gestion des opérations de trésorerie.
    • Production des documents obligatoires (bilan, compte de résultat, annexe).
  2. Gestion de la paie :
    • Calcul des salaires, déclarations URSSAF, et cotisations sociales.
  3. Suivi fiscal :
    • Déclarations de TVA, impôts sur les sociétés, et obligations légales.
  4. Relations avec les banques :
    • Négociation de prêts, gestion des découverts, et suivi des comptes.
  5. Conseil en gestion :
    • Optimisation des coûts, analyse de la rentabilité, et prévisions financières.
      Conseil Hygiène Plus : Un comptable spécialisé dans la beauté connaît les particularités du secteur (ex. : gestion des stocks de produits, saisonnalité).

CritèreComptableExpert-comptable
FormationDiplôme ou expérience en comptabilité (Bac+2/3).Diplôme Bac+8, reconnu par l’État et l’administration fiscale.
RôleSaisie des opérations, déclarations fiscales basiques, préparation du bilan.Conseil stratégique, optimisation fiscale, audit, et accompagnement global.
ResponsabilitéPas d’assurance responsabilité civile obligatoire.Assurance RC professionnelle pour couvrir les erreurs (sécurité pour le client).
CoûtMoins élevé (adapté aux petits budgets).Plus élevé, mais rentable grâce aux économies générées (ex. : optimisation fiscale).
ExpérienceGestion des tâches courantes.Accompagnement de centaines d’entreprises, expertise sectorielle (ex. : beauté).
AvantagesIdéal pour les petits salons avec des besoins simples.Conseils sur mesure, négociation avec les banques/DGFIP, et stratégie de croissance.

Pour choisir le bon professionnel :

  1. Vérifiez sa spécialisation :
    • Privilégiez un comptable ou expert expérimenté dans les métiers de la beauté (ex. : gestion des stocks de produits, saisonnalité).
  2. Comparez les tarifs :
    • Demandez des devis détaillés (forfait mensuel ou à l’heure).
    • Un expert-comptable coûte plus cher, mais ses conseils font économiser (ex. : optimisation fiscale).
  3. Évaluez ses services :
    • Tenue de comptabilité, paie, déclarations fiscales, et conseil en gestion.
  4. Vérifiez sa réactivité :
    • Disponibilité pour les urgences (ex. : contrôle URSSAF).
  5. Exigez des références :
    • Témoignages de salons de coiffure ou instituts de beauté similaires.

Les documents obligatoires incluent :

  • Bilan comptable : État des actifs, passifs, et capitaux propres.
  • Compte de résultat : Chiffre d’affaires, charges, et bénéfices.
  • Annexe comptable : Détails des méthodes comptables utilisées.
  • Déclarations fiscales :
    • TVA (si assujetti).
    • Impôt sur les sociétés (ou IR pour les auto-entrepreneurs).
  • Registres sociaux :
    • Registre du personnel (obligatoire dès le 1er salarié).
    • Déclarations URSSAF (cotisations sociales).
  • Factures :
    • Archivage pendant 10 ans (obligation légale).

Un comptable optimise la trésorerie en :

  • Analysant les flux de cash :
    • Identification des périodes creuses (ex. : janvier) et des pics d’activité (ex. : fêtes de fin d’année).
  • Négociant avec les fournisseurs :
    • Délais de paiement ou réductions pour paiement anticipé.
  • Anticipant les dépenses :
    • Budget prévisionnel pour les investissements (ex. : achat de matériel ergonomique).
  • Conseillant sur les aides :
    • Subventions (ex. : PRÉCISÉO pour l’achat d’équipements).

Les risques sont majeurs :

  • Sanctions fiscales :
    • Amendes pour retard de déclaration (jusqu’à 10 % du CA).
    • Redressement fiscal en cas d’erreur (majoration de 40 %).
  • Problèmes de trésorerie :
    • Découverts bancaires, impossibilité de payer les fournisseurs ou les salariés.
  • Perte de crédibilité :
    • Difficulté à obtenir un prêt bancaire ou à négocier avec les fournisseurs.
  • Contrôles renforcés :
    • URSSAF ou Inspection du travail en cas de déclaration incomplète.
  • Fermeture administrative :
    • En cas de fraude avérée (ex. : travail au noir).