Rôles et missions d’un Intervenant en Prévention (IPRP)

IPRP_prevention_risque_salon_coiffure_institut_beauteComme le médecin du travail ou le comptable, les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) sont des acteurs à part entière dans la vie d’un salon de coiffure ou d’un institut de soins esthétiques. Les IPRP sont des partenaires de qualité habilités par la DIRECCTE et peuvent avoir des profils très variés. Les IPRP sont indépendants ou font partie d’un service de santé au travail ou plus directement, d’une entreprise. Les IPRP interviennent dans toutes les entreprises et plus spécifiquement dans les salons de coiffure et les instituts de beauté. En ce sens, ils apportent une approche pluridisciplinaire en prévention aux services de santé au travail et aux entreprises.

Qu’est ce qu’un IPRP ?

La mise en place des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) résulte de la mise en application de la loi de modernisation sociale (loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002). Toutes les entreprises et notamment les salons de coiffure et les instituts de beauté, ou les services de santé au travail peuvent ainsi faire appel à des compétences spécifiques pour une approche globale et pluridisciplinaire (c’est-à-dire à la fois technique, médicale et organisationnelle) dans la conduite d’actions de prévention.

Missions des IPRP

La mission principale consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en complément de l’action conduite par le médecin du travail.

Depuis le mois de juillet 2012, la réforme de la médecine du travail prévoit que toutes les entreprises sont tenues de désigner une personne chargée de s’occuper des actions de prévention dans l’entreprise. Cette réforme permet d’intégrer dans l’entreprise les compétences d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). Une circulaire du ministre du Travail précise cette obligation.

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille

En vertu de l’article L. 4644-1 du code du travail, ‘l’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels’. Il peut s’agir soit d’une personne déjà présente dans l’entreprise, exerçant le cas échéant déjà cette mission, soit d’une personne recrutée à cette fin. La circulaire précise que cette obligation ‘concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et les modalités retenues par l’employeur pour assurer le suivi de la santé de ses salariés’.

Rôles de l’IPRP

IPRP prévention risque coiffeurs esthéticiennes salon de coiffure institut beautéAu même titre que le médecin du travail dont dépend le salon de coiffure ou l’institut de beauté à partir d’un salarié, l’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) participe activement à la préservation de la santé, de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention. Son rôle est d’informer, de prévenir et d’accompagner le chef d’entreprise dans son obligation de sécurité envers ses salariés. Son recours est d’autant plus important dans les salons de coiffure ou les instituts de beautés dépourvues d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Ce dernier étant obligatoire dans les entreprises de plus de cinquante travailleurs.

De plus, il est important de noter que les métiers de la coiffure et de l’esthétique exposent les travailleurs à de nombreux risques (chute, stress, TMS, chimique, biologique, etc.) pouvant avoir un incidence directe sur leur santé. L’action de l’IPRP s’organise dans un contexte pluridisciplinaire en relation avec le médecin du travail.

L’action complémentaire des Médecins du travail et des IPRP permet d’offrir :

Pour le(s) salarié(s), une protection globale et élargie contre les risques liés au travail,

Pour l’employeur, une aide à l’évaluation des risques qui pèsent sur les salariés dans le cadre de leur activité professionnelle de coiffure ou de soins de beauté. En effet, l’apport de compétences pluridisciplinaires doit permettre à l’employeur d’optimiser son analyse des risques et de mieux les prévenir.

Compte tenu des besoins et des attentes en matière d’accompagnement, les salons de coiffure et les instituts de beauté peuvent faire appel aux IPRP. Les interventions des IPRP (précédées d’une analyse) sont soumises à des modalités strictes de mise en œuvre.

Objectifs de l’IPRP

L’objectif est de réaffirmer le rôle prépondérant de l’employeur dans la prévention des risques au travail dans leur globalité. Dans son obligation de sécurité, il doit veiller à préserver la santé physique mais également la santé mentale de ses employés au cours de leur travail.

– Il doit « évaluer » les risques : c’est le document unique (DU-EvRP),

– Il doit ensuite mettre en œuvre la prévention qui s’impose en s’appuyant sur des compétences adéquates : c’est la pluridisciplinarité.

Cette organisation place les Services de Santé au Travail au cœur de la prévention de ces risques. Le médecin du travail est un des piliers de la prévention et son rôle est même renforcé dans ce domaine.

Interventions de l’IPRP

IPRP_prevention_risque_salon_coiffure_institut_beaute_2L’intervention des personnes habilitées IPRP se fait soit pour une mission temporaire au travers d’une convention d’objectifs, soit pour une mission permanente au travers d’un recrutement. Si la mission de l’IPRP a plutôt vocation à s’exercer au sein d’un service de santé au travail, la réglementation autorise également l’IPRP indépendant à proposer ses services aux salons de coiffure et aux instituts de beauté dans le cadre de prestation de services.

Dans ce cas, les prestations doivent s’effectuer dans le respect des dispositions en vigueur notamment en ce qui concerne l’indépendance et la neutralité de la fonction, définis dans la convention mise en place avec l’IPRP choisi.

En conclusion

Parce que les accidents du travail, les maladies professionnelles (AT/MP) et les sanctions relatives à la responsabilité de l’employeur n’arrivent pas qu’aux autres, l’IPRP est le meilleur allié du chef d’entreprise, que ce soit d’un salon de coiffure ou d’un institut de beauté. En ce sens, il représente l’interface entre le chef d’entreprise, les travailleurs salariés, le médecin du travail et l’Inspecteur et les Contrôleurs du travail. En effet, l’IPRP pilote avec le soutien du médecin du travail, l’organisation de la santé au travail et ce, vers la mise en conformité du salon de coiffure ou de l’institut de beauté.

 

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À propos de l’auteur : Pierre Barré

Pierre Barré - Président Fondateur de Hygiène PlusIntervenant en Prévention des Risques Professionnels, Pierre Barré a travaillé plus de dix ans dans différents salons de coiffure. En 2005, il participe à la création de Hygiène Plus avec le soutien de professionnels de santé et du droit. En 2011, il développe le programme « Approuvé » : un accompagnement sur mesure avec les formations, l’espace de documentation et la boutique.

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